Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с однократным грубым нарушением работником тр
По делам о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с однократным грубым нарушением работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, аварию, катастрофу) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий (подп. «д» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), в предмет доказывания включаются следующие обстоятельства: 1) факт нарушения работником требований по охране труда; 2) в чем конкретно состояли требования по охране труда (применительно к условиям производства) для данного работника; 3) в чем выразились тяжкие последствия нарушения работником требований по охране труда (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа); 4) причинно-следственная связь между действиями (бездействием) работника и наступившими тяжкими последствиями; 5) создавало ли нарушение работником требований по охране труда реальную угрозу наступления тяжких последствий; 6) не произведено ли увольнение в период временной нетрудоспособности работника или в период его нахождения в отпуске; 7) вина работника; и другие обстоятельства. Необходимыми доказательствами по делу будут выступать: - копия приказа о приеме истца на работу (выписка из приказа о приеме истца на работу); - копия приказа об увольнении истца с работы (выписка из приказа об увольнении истца с работы); - справка о средней заработной плате истца; - трудовой договор, должностные инструкции и иные доказательства, позволяющие установить, в чем состояли трудовые обязанности работника; - инструкция по охране труда, которой должен был следовать работник; - акты расследования несчастного случая на производстве, доказательства, подтверждающие наступление иных тяжких последствий или создания реальной угрозы наступления тяжких последствий; - вступивший в законную силу приговор суда по уголовному делу, вступившее в законную силу постановление органа, уполномоченного рассматривать дело об административном правонарушении, и проч.
Соседние термины
| Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с однократным грубым нарушением трудовых обяз По делам о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей, выразившимся в совершении по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышле... |
| Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с представлением работодателю подложных докум По делам о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с представлением работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора (п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), в предмет доказывани... |
| Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с прекращением допуска к государственной тайн По делам о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с прекращением допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует допуска к государственной тайне (п. 12 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), в предмет доказывания... |
| Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с сокращением численности или штата работнико По делам о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), в предмет доказывания включаются следующие обстоятельства: 1) было ли произв... |
| Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных вследствие нарушения установленных тк рф или иным фед По делам о восстановлении на работе лиц, уволенных вследствие нарушения установленных ТК РФ или иным федеральным законом обязательных правил при заключении трудового договора (ст. 84 ТК РФ), в предмет доказывания включаю... |
| Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных по собственной инициативе (ст. 80 тк рф) Предмет доказывания. При предъявлении в суд иска о восстановлении на работе, когда работник был уволен по ст. 80 ТК РФ (увольнение по собственному желанию) [210], суд, в зависимости от конкретных обстоятельств дела, выяс... |
| Дела о восстановлении на работе лица, выполнявшего воспитательные функции, уволенного в связи с сове По делам о восстановлении на работе лиц, выполняющих воспитательные функции, уволенных в связи с совершением аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы, в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в... |
| Дела о восстановлении на работе лица, непосредственно обслуживающего денежные или товарные ценности, По делам о восстановлении на работе лиц, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности и уволенных в связи с совершением виновных действий, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со сто... |
| Дела о восстановлении на работе лица, уволенного в связи с неоднократным неисполнением без уважитель При рассмотрении дел о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей, если эти лица имеют дисциплинарное взыскание (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), в... |
| Дела о восстановлении на работе руководителя организации (филиала, представительства), его заместите По делам о восстановлении на работе руководителя организации (филиала, представительства), его заместителя, уволенных в связи с однократным грубым нарушением своих трудовых обязанностей (п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), в предм... |