Взыскание
мера наказания за нарушение юридических норм, должностных инструкций, правил, распорядка и др. В. бывают: дисциплинарные, связанные с нарушением трудовой дисциплины; административные - за нарушение служебных обязанностей и правил технической безопасности; имущественные - за нарушение норм хозяйственного законодательства, условий договоров
Соседние термины
| Взыскание общественное меры общественного воздействия, применяемые трудовыми коллективами, а также общественными организациями в соответствии с положениями и уставами, определяющими их деятельность. Согласно Закону о трудовых коллективах (ст.9... |
| Возмещение вреда при повреждении здоровья лица, не достигшего совершеннолетия в случае увечья или иного повреждения здоровья несовершеннолетнего, не достигшего 14 лет (малолетнего) и не имеющего заработка (дохода), лицо, ответственное за причиненный вред, обязано возместить расходы, вызванные повр... |
| Возмещение вреда, причиненного вследствие недостатков товаров, работ или услуг вред, причиненный жизни, здоровью или имуществу гражданина либо имуществу юридического лица вследствие конструктивных, рецептурных или иных недостатков товара, работы или услуги, а также вследствие недостоверной или недо... |
| Возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных либо иных обя вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в милиции и других соответствующих обязанностей, возмещается по следующим... |
| Возмещение вреда, причиненного работнику налагаемая на работодателя ответственность за вред, причиненный работнику при исполнении им трудовых обязанностей. Законом установлена взаимная материальная ответственность сторон трудового договора (контракта): каждая с... |
| Вознаграждение за выслугу лет денежная выплата работникам в виде единовременных выплат пропорционально величине непрерывного стажа работы в одной организации. |
| Вознаграждение за труд плата за выполненную работу, выплачиваемая в денежной форме в соответствии с количеством и качеством труда работника в виде заработной платы, премии, доплаты, надбавки и др. |
| Вознаграждение по итогам годовой работы вид материального поощрения, который может устанавливаться в дополнение к системам оплаты труда в организации, форма участия работника в распределении прибыли. Согласно ст.84 КЗоТ, вознаграждение выплачивается один раз в... |
| Возраст период времени от момента рождения человека до настоящего или другого определенного времени. В страховании В. выступает одним из главных элементов оценки риска. В. бывает паспортный (хронологический) и физиологический (м... |
| Возраст трудоспособный законодательно определенные в РФ категории населения, находящиеся в возрасте 16-59 лет для мужчин и 16-54 лет для женщин. |