Разделение отпуска на части
ежегодный отпуск может быть разделен на части по соглашению работника с администрацией. Инициатива о разделении отпуска обычно исходит от работника, но согласие администрации на это необходимо. Вопрос об использовании отпуска по частям может решаться как при составлении графика отпусков на календарный год, так и непосредственно при предоставлении работнику ежегодного отпуска. Закон не устанавливает, на сколько частей допускается деление отпуска.
Соседние термины
| Размер заработной платы минимальный минимальная граница оплаты труда работников, устанавливаемая законодательно. Месячная оплата труда работника, отработавшего полностью и выполнившего свои трудовые обязанности, не может быть ниже размера минимальной зараб... |
| Размер оплаты труда минимальный, мрот установленный законодательством низший уровень месячной оплаты труда, который в обязательном порядке должен быть выплачен каждому работнику, отработавшему полностью определенную на этот период норму рабочего времени и вы... |
| Разряд квалификационный степень квалификации рабочего, устанавливается с учетом сложности, ответственности, условий работы на основании тарифно-квалификационной сетки. |
| Разряд работы показатель, характеризующий квалификацию труда и показывающий, какой разряд должен иметь рабочий, чтобы выполнить эту работу |
| Разряд тарифный степень сложности работы в соответствии с тарифно-квалификационным справочником |
| Расписание штатное перечень численного состава работников компании, учреждения с указанием должностей и окладов. |
| Расследование и учет несчастных случаев на производстве (акт о несчастном случае) расследованию и учету подлежат несчастные случаи (травма, в том числе полученная в результате нанесения телесных повреждений другим лицом, острое отравление, тепловой удар, ожог, обморожение, утопление, поражение электри... |
| Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде право граждан на судебную защиту является конституционным правом и, в свою очередь, является гарантией защиты других его прав и свобод, закрепленных в Конституции, КЗоТ и иных законах и международных договорах. Право на... |
| Рассмотрение трудовых споров в ктс комиссия по трудовым спорам (КТС) - орган трудового коллектива, избираемый его общим собранием (конференцией) и разрешающий исковые индивидуальные трудовые споры работника с работодателем. КТС создается во всех организац... |
| Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работника увольнение по ст.31 и 32 КЗоТ. Статья 31 КЗоТ предусматривает расторжение трудового договора (контракта), заключенного на неопределенный срок, а ст.32 - расторжение срочного трудового договора (контракта). Работник, закл... |