Рабочая неделя
Содержание
Краткий ответ
Рабочая неделя — норма продолжительности рабочего времени в календарную неделю. В соответствии со ст. 46 КЗоТ РФ для работников устанавливается пятидневная Р.н. с двумя выходными днями. При пятидневной Р.н. продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности, утверждаемыми администрацией по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия, учреждения, организации с учетом специфики работы, мнения трудового коллектива и с соблюдением установленной продолжительности Р.н. На тех предприятиях, в учреждениях, организациях, где по характеру производства и условиям работы введение пятидневной Р.н. нецелесообразно, устанавливается шестидневная Р.н. с одним выходным днем. При шестидневной Р.н. продолжительностью ежедневной работы не может превышать 7 часов при недельной норме 40 часов, б часов при недельной норме 36 часов и 4 часов при недельной норме 24 часа. Пятидневная или шестидневная Р.н. устанавливается администрацией предприятия, учреждения, организации совместно с соответствующим выборным профсоюзным органом с учетом специфики работы, мнения трудового коллектива. Графики сменности доводятся до сведения работников, как правило, не позже чем за один месяц до их введения в действие. Продолжительность Р.н. не может превышать 40 часов (нормальная продолжительность Р.н. - ст. 45 КЗоТ РФ).
Когда применяется
- при описании рынка и конкурентной среды
- при анализе цен, спроса и предложения
- при оценке положения участников рынка
- при разборе торговых и производственных процессов
Пример ситуации
Термин используют при описании рынка, конкуренции, торговли, цен, производства или положения участников рынка.
FAQ
Что означает термин "Рабочая неделя"?
Рабочая неделя — норма продолжительности рабочего времени в календарную неделю. В соответствии со ст. 46 КЗоТ РФ для работников устанавливается пятидневная Р.н. с двумя выходными днями. При пятидневной Р.н. продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности, утверждаемыми администрацией по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия, учреждения, организации с учетом специфики работы, мнения трудового коллектива и с соблюдением установленной продолжительности Р.н. На тех предприятиях, в учреждениях, организациях, где по характеру производства и условиям работы введение пятидневной Р.н. нецелесообразно, устанавливается шестидневная Р.н. с одним выходным днем. При шестидневной Р.н. продолжительностью ежедневной работы не может превышать 7 часов при недельной норме 40 часов, б часов при недельной норме 36 часов и 4 часов при недельной норме 24 часа. Пятидневная или шестидневная Р.н. устанавливается администрацией предприятия, учреждения, организации совместно с соответствующим выборным профсоюзным органом с учетом специфики работы, мнения трудового коллектива. Графики сменности доводятся до сведения работников, как правило, не позже чем за один месяц до их введения в действие. Продолжительность Р.н. не может превышать 40 часов (нормальная продолжительность Р.н. - ст. 45 КЗоТ РФ).
Где используется этот термин?
Термин применяется в правовых ситуациях по теме: при описании рынка и конкурентной среды, при анализе цен, спроса и предложения, при оценке положения участников рынка, при разборе торговых и производственных процессов.
Какие деловые или справочные материалы могут быть связаны?
Обычно это профильные документы, справочник и близкие термины по теме.
Какие близкие термины стоит посмотреть?
Посмотрите соседние и тематически близкие определения в блоке "Близкие термины".