Правила совместной службы
в соответствии со ст.20 КЗоТ запрещается совместная служба (работа) в одной и той же государственной или муниципальной организации лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья сестры, родители и дети супругов), если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. Аналогичное правило закреплено в ст.21 Федерального закона от 31 июля 1995 г. "Об основах государственной службы в Российской Федерации" в отношении государственных служащих. Исключения из правила об ограничении совместной службы родственников, предусмотренного ст.20 КЗоТ, могут устанавливаться Правительством РФ. В настоящее время такие исключения установлены пост. Совета Министров РСФСР от 21 августа 1972 г. "Об изъятиях из правила об ограничении совместной службы родственников" (с последующими изм. и доп. от 23 октября 1972 г.; от 23 марта 1973 г.; от 10 мая 1973 г.; от 12 октября 1981 г.; от 31 мая 1991 г.; от 11 октября 1993 г.). В утвержденный постановлением перечень включены, в частности: работники, занимающие непосредственно подчиненные или подконтрольные должности по выборам; специалисты сельского хозяйства, работающие в совхозах и других государственных сельскохозяйственных организациях, а также в научно-исследовательских учреждениях по сельскому хозяйству, расположенных в сельской местности; работники эксплуатационных организаций связи; врачи лечебно-профилактических и санитарно-профилактических учреждений здравоохранения; педагогические работники, преподаватели, библиографы и библиотекари во всех образовательных учреждениях; артисты, художники и музыканты государственных театров, художественных коллективов и студий; работники научных учреждений Российской академии наук, находящихся в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера; специалисты лесного и водного хозяйства, работники просвещения, медицинские работники, работники культурно-просветительных учреждений, работники организаций розничной торговли и общественного питания потребительской кооперации, работающие в сельской местности; работники дорожных организаций, осуществляющих эксплуатацию автомобильных дорог общего пользования, кроме главных бухгалтеров и кассиров этих организаций; работники плавающего состава судов речного флота и работники эксплуатационных организаций речного транспорта (за исключением управлений пароходств), кроме главных бухгалтеров и кассиров этих организаций; работники строительно-монтажных и мостостроительных поездов, механизированных колонн и других передвижных специальных строительных формирований, кроме главных бухгалтеров и кассиров этих организаций; работники строительных, строительно-монтажных и других специализированных управлений и участков, осуществляющих строительство магистральных трубопроводов и обустройство нефтяных и газовых месторождений, находящихся в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, кроме главных бухгалтеров и кассиров этих организаций; работники прудовых и озерных рыбоводных хозяйств, рыбоводных заводов, нерестово-вырастных хозяйств и рыбопитомников, кроме главных бухгалтеров и кассиров этих организаций; работники национальных природных парков, кроме главных бухгалтеров и кассиров этих организаций; и др. Лица, принятые на службу с нарушением установленных правил об ограничении совместной службы родственников, подлежат увольнению с нее.
Соседние термины
| Право на вознаграждение за труд согласно ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В ч.3 ст.2 КЗоТ дается пере... |
| Право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены закреплено в ч.3 ст.2 КЗоТ и является составной частью права на охрану труда, предусмотренного законодательством о труде (ст.4 Основ законодательства РФ об охране труда от 6 августа 1993 г.). Требования безопасности труд... |
| Представитель профсоюзный руководитель профсоюза, работник объединения (ассоциации) профсоюзов, профсоюзного органа или другое лицо, уполномоченное на представительство уставом профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, положением о первично... |
| Представитель работников профсоюзные органы или профсоюзные представители, уполномоченные на представительство в соответствии с положением о первичной профсоюзной организации, в органах общественной самодеятельности, образованных на общем собран... |
| Представитель работодателей руководители компаний, фирм и организаций или другие уполномоченные работодателями лица |
| Прекращение трудового договора причиной прекращения действия договора может послужить истечение срока действия трудового договора и увольнение работника, а также соглашение сторон о расторжении трудового договора, заключенного на определенный срок; пр... |
| Премирование дополнительное материальное вознаграждение по результатам хозяйственной деятельности. П.- действенная форма стимулирования работника. |
| Прием на работу прием на работу производится, по общему правилу, по соглашению сторон трудового договора (контракта). Заключение трудового договора (контракта) происходит по соглашению между работодателем и работником. Законодательством... |
| Прогульщик работник, отсутствующий на работе без уважительной причины. |
| Продолжительность рабочего времени сокращенного продолжительность рабочего времени менее 40 часов в неделю, установленная в качестве нормы для отдельных категорий работников в целях особой охраны их труда. Сокращенная продолжительность рабочего времени предусмотрена з... |