Гарантии и компенсации при командировках
служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению руководителя организации на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы. В соответствии с КЗоТ работникам, направляемым в служебные командировки, оплачиваются: суточные за время нахождения в командировке; расходы по проезду к месту назначения и обратно; расходы по найму жилого помещения. За командированными работниками сохраняются в течение всего времени командировки место работы (должность) и средний заработок.Заработная плата пересылается командированному работнику по его просьбе за счет предприятия, которым он командирован. Расходы по проезду к месту командировки и обратно к месту постоянной работы возмещаются командированному работнику в размере стоимости проезда воздушным, железнодорожным, водным, автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси), включая страховые платежи по государственному обязательному страхованию пассажиров на транспорте, оплату услуг по предварительной продаже проездных документов, за пользование в поездах постельными принадлежностями. Возмещение командировочных расходов работникам министерств, ведомств, государственных предприятий в пределах ассигнований, выделяемых на их содержание. В порядке исключения могут производиться дополнительные выплаты сверх норм, связанные с командировками: в бюджетных учреждениях - за счет экономии по счетам на их содержание; в организациях, финансируемых из специальных фондов и других источников, - в пределах имеющихся средств; в других организациях - за счет прибыли, остающейся в их распоряжении после уплаты установленных действующим законодательством налогов и прочих обязательных платежей в бюджет.
Соседние термины
| Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством и распространяемые законодательством (ст.1721КЗоТ) на отцов, когда они воспитывают детей без матери (в случаях ее смерти, лишения родительских прав, длит... |
| Гарантии работникам при ликвидации организации льготы и компенсации высвобождаемым работникам установлены КЗоТ и некоторыми другими нормативными правовыми актами. В соответствии со ст.403 КЗоТ работникам, высвобождаемым из организаций при расторжении трудового договора (контракта) в связи с осуществлением меропри... |
| Гастарбайтер от нем. Gastarbeiter рабочий-иммигрант, иностранный рабочий, привлекаемый из слаборазвитого государства в промышленно-развитое. |
| Голос коллективный роль профсоюзной организации по выражению мнения, требований, жалоб от имени трудового коллектива в адрес руководства компании, организации. |
| Государственные пособия гражданам, имеющим детей выплаты, производимые родителям (или заменяющим их лицам) в связи с рождением и воспитанием детей, установленные законом в целях материальной поддержки материнства, отцовства и детства. Единая система государственных пос... |
| График отпусков расписание предоставления ежегодных отпусков, которое обычно устанавливается администрацией по согласованию с профсоюзным органом. График составляется на каждый календарный год и утверждается в начале текущего года. Отпу... |
| График работы график выполнения работ, при многосменной организации труда, в котором закрепляются: время начала и окончания работы, продолжительность рабочего дня, порядок чередования работников по сменам, дни работы и отдыха. Г.с. ут... |
| График сменности график выполнения работ, при многосменной организации труда, в котором закрепляются: время начала и окончания работы, продолжительность рабочего дня, порядок чередования работников по сменам, дни работы и отдыха. Г.с. ут... |
| Группа работ по оплате труда разделение, классификация по видам работ, для градуирования уровней заработной платы. Приняты следующие группы: 1) простейшие работы, которые можно выполнять без специальной подготовки и после краткого инструктажа; 2) пр... |
| Группы занятости квалификационные разряды, официально установленные для наемных работников для анализа структуры занятости. |