Статья 335. ТК (трудового кодекса) РФ Длительный отпуск педагогических работников.
Текст статьи
Педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения.
Другие статьи этого кодекса
| Статья 336. ТК (трудового кодекса) РФ Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником. Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником образовательного учреждения являются: 1) повторное в течение одного года грубое наруш... |
| Статья 337. ТК (трудового кодекса) РФ Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Росс. Направление работников на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за г... |
| Статья 338. ТК (трудового кодекса) РФ Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей. С работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей, заключается трудовой договор на срок до трех лет. По окончании указанного срока трудовой договор может быть перезаключен на новый срок. При направлен... |
| Статья 339. ТК (трудового кодекса) РФ Условия труда работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей. Условия труда работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей, определяются трудовыми договорами, которые не могут ухудшать их положение по сравнению с настоящим Кодексом. |
| Статья 340. ТК (трудового кодекса) РФ Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей. Порядок и условия выплаты компенсаций в связи с переездом к месту работы, а также условия материально-бытового обеспечения работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей, устанавливаются Правительств... |
| Статья 341. ТК (трудового кодекса) РФ Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей. Прекращение работы в представительстве Российской Федерации за границей производится в связи с истечением срока, установленного при направлении работника соответствующим федеральным органом исполнительной власти или государственным учрежден... |
| Статья 342. ТК (трудового кодекса) РФ Стороны трудового договора в религиозной организации. Работодателем является религиозная организация, зарегистрированная в порядке, установленном федеральным законом, и заключившая трудовой договор с работником в письменной форме. Работником является лицо, достигшее возраста восемнадцати лет,... |
| Статья 343. ТК (трудового кодекса) РФ Внутренние установления религиозной организации. Права и обязанности сторон трудового договора определяются в трудовом договоре с учетом особенностей, установленных внутренними установлениями религиозной организации, которые не должны противоречить Конституции Российской Федерации, настоя... |
| Статья 344. ТК (трудового кодекса) РФ Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения. Трудовой договор между работником и религиозной организацией может заключаться на определенный срок. При заключении трудового договора работник обязуется выполнять любую не запрещенную законом работу, определенную этим договором. В трудовой... |
| Статья 345. ТК (трудового кодекса) РФ Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях. Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях, определяется с учетом установленной настоящим Кодексом нормальной продолжительности рабочего времени исходя из режима осуществления обрядов или иной деятельности религиозной... |
| Кодексы РФ |