Работники внештатные
Содержание
Работники внештатные — работники, выполняющие работу для организации без зачисления в штатный (списочный) состав.Выделение нештатных работников из общего числа работников организации имело значение, когда в определенных случаях на них распространялись гарантии, установленные для штатных работников (право на отпуск, пособия по государственному социальному страхованию и др.). В настоящее время такое деление утратило смысл, поскольку распространение гарантий, предусмотренных законодательством о труде, зависит не от факта включения работника в штат, а от характера выполняемой работы и формы юридической связи между лицом, выполняющим работу, и его контрагентом по договору. Если выполняемая работа соответствует признакам ст.15 КЗоТ, с гражданином должен быть заключен трудовой договор (контракт) и на него распространятся гарантии, предусмотренные законодательством о труде. В иных случаях должны заключаться соответствующие гражданско-правовые договоры (подряда, поручения и др.) на основании норм гражданского законодательства.
Где используется
Термин используют в зарплатном и кадровом учёте: начислениях, выплатах, отпусках и трудовых документах.
Пример ситуации
Например, термин «Работники внештатные» встречается при расчёте зарплаты, оформлении отпуска и кадровых документов.
FAQ по термину
Что означает термин «Работники внештатные»?
Работники внештатные — работники, выполняющие работу для организации без зачисления в штатный (списочный) состав.Выделение нештатных работников из общего числа работников организации имело значение, когда в определенных случаях на них распространялись гарантии, установленные для штатных работников (право на отпуск, пособия по государственному социальному страхованию и др.). В настоящее время такое деление утратило смысл, поскольку распространение гарантий, предусмотренных законодательством о труде, зависит не от факта включения работника в штат, а от характера выполняемой работы и формы юридической связи между лицом, выполняющим работу, и его контрагентом по договору. Если выполняемая работа соответствует признакам ст.15 КЗоТ, с гражданином должен быть заключен трудовой договор (контракт) и на него распространятся гарантии, предусмотренные законодательством о труде. В иных случаях должны заключаться соответствующие гражданско-правовые договоры (подряда, поручения и др.) на основании норм гражданского законодательства.
Где используется «Работники внештатные»?
Термин используют в зарплатном и кадровом учёте: начислениях, выплатах, отпусках и трудовых документах.
Какие документы могут быть связаны с этим термином?
Обычно это финансовые, бухгалтерские и первичные документы по теме термина.
Когда смотреть связанные услуги?
Когда нужен расчёт, учётная проверка или подготовка документов по финансовой операции.
Связанные бухгалтерские услуги
| Зарплатный учёт начисления и выплаты |
| Кадровый учёт кадровые документы |