Выписка из трудовой книжки
Содержание
Кратко о документе
- Название документа: Выписка из трудовой книжки
- Когда нужен: Официальный бланк выписки из трудовой книжки с информацией о трудовом стаже и местах работы сотрудника.
- Что содержит: реквизиты, описание ситуации, ключевые условия, подписи и приложения по теме документа.
- Категория документов
Скачать и использовать документ
- Тип документа: документ
- Формат: справочный материал
- Версия: справочная версия страницы JDex
- Дата проверки: проверьте актуальность перед использованием
Описание документа
Выписка из трудовой книжки - это официальный документ, который содержит выдержки из основной трудовой книжки работника. Такой документ может потребоваться в различных ситуациях: при оформлении на новую работу, получении кредита в банке, оформлении пенсии, получении визы для выезда за границу, а также в судебных разбирательствах, связанных с трудовыми спорами.Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж и профессиональную деятельность человека. Однако оригинал трудовой книжки обычно хранится у работодателя, и брать его с собой для предоставления в другие организации не рекомендуется. Именно для таких случаев и создается выписка - она содержит всю необходимую информацию из трудовой книжки, но при этом оригинал документа остается в безопасности.Выписка из трудовой книжки должна содержать полные данные о работнике: фамилию, имя, отчество, номер трудовой книжки, дату рождения, образование и профессию. Основная часть документа - это подробная таблица с информацией о всех местах работы, начиная с самого первого. Для каждой записи указывается дата приема на работу, наименование организации, должность, а также дата и причина увольнения.Особое внимание при заполнении выписки уделяется правильности указания дат и наименований организаций. Все записи должны точно соответствовать данным в оригинальной трудовой книжке. Если в трудовой книжке были допущены ошибки, их необходимо исправить в установленном порядке до составления выписки.Юридическую силу выписке придают подписи руководителя организации и главного бухгалтера, а также печать предприятия. Без этих реквизитов документ считается недействительным. Важно также обратить внимание на дату составления выписки - обычно срок ее действия ограничен, чаще всего 30 днями с момента выдачи.При получении выписки из трудовой книжки работник имеет право проверить правильность всех внесенных сведений. Если обнаружены ошибки или неточности, необходимо сразу же обратиться к работодателю для их исправления. Неправильно оформленная выписка может привести к проблемам при оформлении пенсии или трудоустройстве на новое место работы.В некоторых случаях может потребоваться расширенная выписка, которая включает не только основные сведения о работе, но и информацию о наградах, поощрениях, профессиональной переподготовке и курсах повышения квалификации. Такой документ особенно важен при устройстве на работу в государственные учреждения или на руководящие должности.
ВЫПИСКА ИЗ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ
№ трудовой книжки ТК IV № __________
Фамилия: __________
Имя: __________
Отчество: __________
Год рождения: __________ г.р.
Образование: __________
Профессия: __________
Дата заполнения трудовой книжки __________
В этом разделе указываются основные персональные данные работника и реквизиты его трудовой книжки. Здесь заполняется информация, которая позволяет идентифицировать владельца документа и его профессиональную квалификацию.
Сведения о трудовой деятельности
| № п/п | Дата | Сведения о приеме на работу, о переводах на другую работу и об увольнении (с указанием причины и со ссылкой на статью, пункт закона) | Документ, на основании которого внесена запись |
| число | месяц | год | |
| 1. | Организация __________ | ||
| 2. | __________ | __________ | __________ |
| 3. | __________ | __________ | __________ |
| 4. | Организация __________ | ||
| 5 | __________ | __________ | __________ |
| 6 | __________ | __________ | __________ |
| Работает в должности __________ по настоящее время |
Это основной раздел выписки, где подробно описывается вся трудовая биография сотрудника. В таблице последовательно указываются все места работы, даты приема и увольнения, должности и причины прекращения трудовых отношений. Эта информация особенно важна для подтверждения стажа работы.
Подтверждение подлинности документа
Руководитель организации __________
__________
М.П.
__________ г.
В завершающей части документа ставятся подписи ответственных лиц и печать организации, что подтверждает подлинность выписки и достоверность содержащейся в ней информации. Без этих реквизитов документ не имеет юридической силы.
FAQ по документу
Что нужно изменить в образце перед использованием?
Заполните данные сторон, даты, суммы и сроки; проверьте условия под вашу ситуацию, необходимые приложения и подписи. Неподходящие условия согласуйте до подписания или подачи.
Что проверить перед скачиванием или заполнением?
Проверьте название документа, данные сторон, полномочия подписантов, предмет, порядок расчетов или действий и комплект приложений.
Как найти похожий документ?
Используйте связанные документы и категорию документа на этой странице, чтобы перейти к близким шаблонам и материалам.